Jornadas Laborales
Checklist para Empresas · Registro y Reducción de Jornada
Comprueba si tu empresa cumple con todos los requisitos legales antes del 31 de diciembre de 2025.
🕒 Registro Diario de Jornada
- Registrar hora de inicio y fin de cada jornada
- Incluir pausas y horas extraordinarias
- Conservar los registros 4 años
- Facilitar el acceso a empleados, sindicatos e Inspección de Trabajo
- Entregar resumen mensual a empleados a tiempo parcial
💻 Registro Digital Obligatorio (antes del 31/12/2025)
- Uso de plataforma digital (no papel)
- Acceso en tiempo real para empleados y remoto para Inspección
- Identificación inequívoca del trabajador
- Interoperabilidad y trazabilidad garantizadas
- Sin datos biométricos (huella dactilar prohibida)
⚖️ Reducción de Jornada Laboral a 37,5h
- Aplicar nuevo límite legal antes del 31 de diciembre de 2025
- Adaptar convenios colectivos
- Transformar contratos parciales si exceden 37,5 h/semana
- Actualizar salarios proporcionalmente
📊 Gestión y Conservación de Datos
- Guardar datos de jornada durante 4 años
- Formatos legibles, accesibles y seguros
- Cumplir RGPD y LOPDGDD
🚨 Evita Sanciones
- Multas de hasta 10.000 € por trabajador si no se cumple
- Presunción de jornada completa en contratos parciales sin registro
- Riesgo de reclamaciones salariales y litigios laborales